Business-Coaching im Detail

Up to the top!

Vorher ist nachher. Deshalb findet vor jedem Coaching ein 30-minütiges, kostenloses Vorgespräch statt. Es dient dem Kennenlernen und dem Aufbau von Vertrauen. Dieses Vertrauen ist unabdingbar für ein fruchtbares Coaching. Das Vorgespräch dient auch der Klärung des Coaching-Themas, der Beantwortung Ihrer Fragen und – gegebenenfalls – dem Aushandeln des Coaching-Vertrages. Die Planung des Coachings ist flexibel, auf Wunsch erfolgt dieses auch massgeschneidert. Im Regelfall wird ein Coaching mit einem ganzen Tag beginnen, Dauer ca. 4-6 Stunden. Folgetermine dauern dann 90-120 Minuten, wobei auch hier auf Ihre Wünsche eingegangen wird.

Einzelcoaching

Dient der gezielten individuellen Förderung.

Teamcoaching

Dient der Förderung des Teams; das Team als solches wird als eigenständiger Organismus begriffen und als Einheit gecoacht und gefördert.

Gruppencoaching

Dient der gleichzeitigen Förderung mehrerer Personen mit gleicher Zielsetzung. Es eignet sich daher insbesondere für Förderungsmassnahmen eines Betriebes. Hier wird aber jeder Teilnehmer als Individuum begriffen und gezielte, punktuelle Individualförderung gehört zum Gruppencoaching.
 

Zielgruppen

  • Unternehmen
  • Führungskräfte
  • Selbständige
  • Projektleiter
  • Teams und High-Potentials

Themen- schwerpunkte

  • Um- und Neuorientierung
  • Selbständigkeit
  • Start-up- Begleitung
  • Organisationsentwicklung
  • Unternehmensführung
  • Projektleitung
  • Change-Prozesse
  • Management-Kompetenzen
  • Team- und Mitarbeiterführung
  • Konflikte
  • Führungskräfteentwicklung